MONEV KINERJA BULAN DESEMBER TAHUN 2024  BIDANG KESEKRETARIATAN PA KOTA MADIUN,  TINGKATKAN PRESTASI DI TAHUN 2025

Rapat Dinas Monitoring dan Evaluasi (Monev) kinerja Bidang Kesekretariatan PA Kota Madiun bulan Desember Tahun 2024 pada Rabu, (8/1/2025). Rapat dinas yang bertempat di Media Center PA Kota Madiun pukul 09.00 WIB ini dipimpin oleh Sekretaris PA Kota Madiun Onis Nur Islahi, S.Sos., M.M. dan dihadiri oleh Kasubbag Umum dan Keuangan, Kasubbag Kepegawaian Ortala, Kasubbag PTIP, Pranata Komputer, PPPK Arsiparis Terampil, PPNPN staf Kesekretariatan serta cleaning service.

Sekretaris PA Kota Madiun Onis Nur Islahi, S.Sos., M.M. mengawali sambutannya sekaligus membuka rapat mengucapkan syukur Alhamdulillah dapat melaksanakan Monev kinerja bulan Desember tahun 2024 dalam keadaan sehat. Kemudian menyampaikan bahwa dalam monev kinerja  hari ini untuk memonitoring dan mengevaluasi kinerja bidang Kesekretariatan yang telah dilaksanakan oleh tim Kesekretariatan baik dari Kasubbag hingga cleaning service selama bulan Desember yang sekaligus evaluasi kinerja selama tahun 2024 dengan menyelesaikan kendala yang dihadapi dan meningkatkan kinerja semakin efektif dan efisien dalam melaksanakan progress di tahun 2025.

Memasuki pembahasan rapat, Sekretaris PA Kota Madiun memberikan kesempatan kepada masing-masing Kasubbag untuk menyampaikan laporan tupoksi yang telah dilaksanakan selama bulan Desember 2024 yang dimulai dari Kasubbag Umum dan Keuangan Juminem, S.H., M.Hum. terkait kerapian, kebersihan pada setiap ruangan, jadwal petugas keamanan,belanja pegawai pada aplikasi SAKTI, tunjangan hakim dan laporan SPT tahunan pajak penghasilan

Beralih pada Kasubbag Kepegawaian Ortala Erina Fatkul Fatimah, S.H., M.H. menyampaikan bahwa bulan Okotober telah menindaklanjuti Surat Dirjen Badan Peradilan Agama Nomor: 3879/DJA/TI1.1.1/XII/2024 tentang Pelaksanaan Validasi Individu pada Aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) Mahkamah Agung RI dan terlaksana 100%. Telah dilaksanakan pula Pengaturan Lokasi Presensi Kantor Satuan Kerja pada SIKEP yang menindaklanjuti surat BUA Mahkamah Agung RI nomor: 206/BUA.2/KP4.1.3/XII/2024. Kemudian bahwa 5 (lima) orang PPNPN telah submit pada Sscasn dalam pengadaan seleksi PPPK Mahkamah Agung RI Tahap II. Selanjutnya melaporkan terkait wajib data LHKPN, dokumen Pakta Integritas Tahun 2025,  kedisiplinan absensi Hakim dan pegawai PA Kota Madiun pada SIKEP Mahkamah Agung RI serta perzinan cuti pegawai.

Sementara itu, Kasubbag PTIP Anita Nurhikma, S.H., M.Hum. melaporkan terkait realisasi anggaran DIPA 01 BUA MA RI bulan Desember Tahun 2024 dan realisasi anggaran DIPA 04 Badilag MA RI,  rasio penanganan perkara, input data e-Monev  bulan desember 2024 pada aplikasi Bapenas, tunjangan gaji hakim, progres penyusunan Laporan Tahunan Tahun 2024 dan rencana kerja baik DIPA 01 BUA MA RI maupun DIPA 04 Badilag MA RI tahun 2025.

Dalam monev bulanan Bidang Kesekretariatan ini juga dibuka sesi dialog dengar pendapat kepada seluruh tim Kesekretariatan terkait kendala ataupun permasalahan yang dihadapi untuk diselesaikan dengan strategi serta solusi-solusi yang dapat mendukung peningkatan kinerja. Pada kesempatan ini dibahas terkait arsip perkara, update aplikasi persuratan elektronik (e-Pecel), Standar Operasional Prosedur (SOP) pembuatan Surat Keputusan (SK) sekaligus pola parafnya sesuai pedoman peraturan Mahkamah Agung RI, kemudian reviu SOP aplikasi internal PA Kota Madiun serta target kinerja pengelolaan anggaran DIPA 01 BUA MA RI dan DIPA 04 Badilag MA RI tahun 2025.

Diakhir monev kinerja bidang Kesekretariatan PA Kota Madiun bulan Desember 2024 ini memberikan apresiasi kepada tim pengelola keuangan PA Kota Madiun atas pencapaian Terbaik IV Kinerja Pelaksanaan Anggaran Tahun 2024 Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA)  Kategori Pagu s.d Rp. 10 Miliar Tingkat KPPN Madiun.

“Semoga dapat mempertahankan dan kedepannya dapat ditingkatkan lebih baik lagi. Tetap konsisten, jaga kekompakan dan kerjasama dalam bekerja. Selamat untuk kerjasama selama ini semoga dengan pemberian penghargaain ini dapat menjadi motivasi meningkatkan kinerja dalam mengejar prestasi di tahun 2025.”, pungkas Onis Nur Islahi, S.Sos., M.M.