REFLEKSI CAPAIAN AKHIR TAHUN, PA KOTA MADIUN ANUGERAHKAN PENGHARGAAN BAGI APARATUR BERPRESTASI  TAHUN 2025

PA Kota Madiun gelar Refleksi Akhir Tahun 2025 pada Kamis, (8/1/2026). Acara yang berlangsung di Aula PA Kota Madiun pukul 15.30 WIB usai rapat monev kinerja tahun 2025 ini dipimpin oleh Ketua PA Kota Madiun Dr. H. Sofyan Zefri, S.H.I., M.S.I. dan dihadiri oleh Wakil Ketua Imam Safi’I, S.H.I., M.H. para Hakim Nova Sri Wahyuning Tyas, S.H.I., Syahrul Mubaroq, S.H. dan Arina Kamiliya, S.H.I., M.H., Panitera Lucky Aziz Hakim, S.H.I., M.H., Sekretaris Agus Widyanto, S.H.I., Pejabat Struktural dan Fungsional, seluruh PNS dan PPPK serta security dan cleaning service PA Kota Madiun.

Ketua PA Kota Madiun Dr. H. Sofyan Zefri, S.H.I., M.Si. dalam sambutannya menyampaikan terimakasih atas kerjasama sehingga dapat meraih beberapa prestasi kerja di tahun 2025. Semoga prestasi kerja yang telah digapai dapat dipertahankan serta tingkatkan lagi. Prestasi kerja tersebut dapat digapai berkat kerjasama juga kekompakan, aparatur PA Kota Madiun tetap selalu menjaga kekompakan dalam melaksanakan tupoksi dengan menerapkan budaya kerja yang baik, penuh tanggung jawab dan menunjung tinggi integritas.

“Hari ini kita berdiri di garis akhir tahun 2025 dengan sejuta cerita. Saya ingin menyampaikan rasa bangga dan terima kasih saya kepada para Hakim, jajaran Kepaniteraan, Kesekretariatan, hingga rekan-rekan PPNPN. Kita telah bekerja keras, dan hari ini adalah saatnya kita mensyukuri setiap capaian tersebut.”, tutur Ketua PA Kota Madiun.

Lebih lanjut, beliau menegaskan bahwa Refleksi tahun ini adalah tentang seberapa jauh nilai ICONIC telah kita bumikan di PA Kota Madiun. Mari kita renungkan bersama:

• ​Independent (Mandiri): Kita bersyukur mampu menjaga kemandirian lembaga dalam setiap putusan dan kebijakan, berdiri tegak tanpa intervensi demi keadilan yang murni.
• ​Cerdas: Terima kasih karena rekan-rekan terus berinovasi. Bekerja cerdas bukan hanya soal teknologi, tapi soal bagaimana kita mencari solusi tercepat dan terbaik bagi masyarakat pencari keadilan.
• ​Objective (Objektif): Kita telah berupaya melihat setiap persoalan secara proporsional dan tidak memihak. Objektivitas adalah kunci kepercayaan publik kepada kita.
• ​Nyaman: Kita patut bersyukur kantor kita kini menjadi lingkungan yang nyaman, baik bagi kita yang bekerja maupun bagi masyarakat yang datang. Kenyamanan adalah awal dari pelayanan yang bahagia.
• ​Inklusif: Saya sangat mengapresiasi upaya kita memberikan akses yang sama bagi semua, terutama bagi kelompok rentan dan penyandang disabilitas. Inilah wujud nyata keadilan bagi semua.
• ​Cashless (Non-Tunai): Sebagai bagian dari transparansi menuju WBBM, penerapan sistem cashless kita adalah bukti bahwa kita berkomitmen memutus mata rantai praktik pungli dan gratifikasi.

​“Predikat WBBM adalah target kita di depan mata. Namun ingatlah, WBBM bukan sekadar soal kelengkapan dokumen di aplikasi ZMP. WBBM adalah ketika semangat ICONIC ini sudah menjadi napas kita sehari-hari. Saat kita sudah benar-benar Independent, bekerja secara Cerdas, bersikap Objektif, menciptakan rasa Nyaman, melayani secara Inklusif, dan konsisten menerapkan Cashless, maka pelayanan prima bukanlah sebuah beban, melainkan sebuah karakter.", tegas Ketua PA Kota Madiun.

​Diakhir sambutannya, Ketua PA Kota Madiun Dr. H. Sofyan Zefri, S.H.I., M.S.I. mengajak untuk menutup tahun dengan saling memaafkan dan melapangkan hati. Lepaskan lelah yang ada, dan  menjemput tahun baru dengan semangat yang lebih membara. Dengan kekompakan seluruh aparatur  PA Kota Madiun akan menjadi contoh bagi pengadilan-pengadilan lain di Indonesia.

"Segala yang kita gapai menunjukkan tim yang solid dan solid dapat kita gapai dengan beberapa hal diantaranya: niat baik, pola pikir dan komunikasi yang baik, toleransi, berperilaku baik dan menjaga attitude dalam bekerja serta bekerjasama dengan berbuat baik dan benar.", tutur Wakil Ketua PA Kota Madiun.”, pungkas Ketua PA Kota Madiun.

Refleksi Akhir Tahun 2025 PA Kota Madiun diakhiri dengan Penganugerahan Reward Prestasi Kinerja Tahun 2025 Adapun  yang pertama dengan kategori Hakim diberikan kepada Hakim Syahrul Mubaroq, S.H., Kategori Pegawai diberikan kepada Kasubbag Kepegawaian dan Ortala Erina Fatkul Fatimah, S.H., M.H., dan Klerek- Pengelola Penanganan Perkara Febryana Aneke Putri, A.Md., Kategori Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) diberikan kepada Siti Hafizah Irdina, S.Pd. Apresiasi penghargaan ini diberikan berdasarkan rekapitulasi hasil penilaian Triwulan I hingga Triwulan IV Tahun 2025. 

Ketua PA Kota Madiun Dr. H. Sofyan Zefri, S.H.I., M.S.I.  menegaskan bahwa Penganugerahan Reward Prestasi Kinerja Tahun 2025 berdasakan kesepakatan pimpinan dengan melihat dan menilai untuk memberikan apresiasi kinerja kepada aparatur PA Kota Madiun dari setiap insan aparatur PA Kota Madiun mulai dari Hakim dan Pegawai yang dinilai memiliki loyalitas, integritas dan kedisiplinan kerja terbaik dalam kinerja selama tahun 2025 dengan 5 (lima) Kategori penilaian, meliputi: Integritas, Kedisiplinan, Kerjasama, Komunikasi dan Pelayanan. Penilaian ini dilakukan setiap Triwulan dengan menggunakan Inovasi aplikasi Internal PA Kota Madiun, yaitu Pentol Corah (Penilaian Triwulan Coro Lumrah) yang telah digunakan sejak 2021 hingga sekarang.

“Dengan adanya penganugerahan Reward Prestasi Kinerja Tahun 2025 diharapkan dapat menjadi influencer memberikan pengaruh positif dalam berdikasi, loyalitas, berintegritas dan kedisiplinan kerja untuk menjadi teladan memberikan kinerja terbaik secara maksimal yang tentunya memberikan peningkatan pelayanan prima kepada masyarakat pencari keadilan. “,ungkap Ketua PA Kota Madiun.

Acara ini ditutup dengan ramah tamah tasyakuran hakim penguatan komitmen kedepannya  dapat meningkatkan integitas dan profesionalitas dalam pelaksanaan mewujudkan peradilan yang berwibawa dan bermartabat serta visi misi Mahkamah Agung RI.