NAJI ZI AREA 3

PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Ngaji Zona Integritas pertemuan ketiga membahas area 3 komponen pengungkit yaitu penataan sistem manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Area ini nilai penilaiannya tinggi yaitu15%.

Seperti ngaji ZI sebelumnya, Ngaji ZI area 3 ini juga dipimpin langsung oleh Ketua PA Kota Madiun, Dr. H. Ahmad Zaenal Fanani, SHI., M.Si. dan diikuti oleh wakil ketua, semua hakim, panitera, sekretaris, dan semua pegawai PA Kota Madiun bertempat di ruang rapat.

Sebelum menjelaskan penataan sistem manajemen SDM, Ahmad Zaenal Fanani mereview lebih dahulu pokok-pokok materi yang terkait dengan area 2 penataan tatalaksana.

“Area penataan tatalaksana meniscayakan adanya SOP yang jelas, penerapan E-Office/E-Government, dan keterbukaan informasi. Ini harus dipahami dan dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab oleh kita semua” tegasnya mengingatkan pokok-pokok area penataan tatalaksana.

Adapun terkait penataan sistem manajemen SDM, Ahmad Zaenal Fanani menjelaskan bahwa target yang ingin dicapai dalam area penataan sistem manajemen SDM adalah

1. Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi. Indikator bahwa target ini sudah terwujud diantaranya adalah adanya rencana kebutuhan dan motirong dan evaluasi atas rencana kebutuhan organisasi.
2. Pola Mutasi Internal. Indikator bahwa target ini sudah terwujud diantaranya adalah adanya kebijakan pola mutasi internal.
3. Pengembangan pegawai berbasis kompetensi. Indikator bahwa target ini sudah terwujud diantaranya adalah adanya capacity building, pngembangan kompetensi pegawai melalui DDTK, service excellent, Diklat, dll.
4. Penetapan Kinerja Individu. Indikator bahwa target ini sudah terwujud diantaranya adalah adanya Sasaran Kinerja Pegawai, pengukuran kinerja secara priodik dan dijadikan sebagai dasar reward and punishmand.
5. Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku. Indikator bahwa target ini sudah terwujud diantaranya adalah adanya pelaksanaan tertib absensi kerja dan pemotongan tunjangan kinerja, dll
6. Sistem Informasi Kepegawaian pada unit kerja telah dimutakhirkan secara berkala. Indikator bahwa target ini sudah terwujud diantaranya adalah adanya pemutakhiran data di SIKEP setiap bulan, triwulan, semesteran dan tahunan.

“Target dan indikator diatas harus dipahami dengan baik dan benar-benar diimplemetasikan serta dilakukan monitoring dan evaluasi secara terus menerus”, jelas Ahmad Zaenal Fanani dalam pemaparannya.

Kemudian peserta ngaji ZI diminta untuk melihat LKE ZI area penataan sistem manajemen SDM dan menganalisa bersama-sama khususnya tim area penataan sistem manajemen SDM, dikaitkan dengan eviden yang sudah ada dan didiskusikan secara bersama. (Tim IT)